岗位职责
1、从公司战略目标角度出发，制定公司人力资源战略规划和实施细则；
2、按已核准的人力资源战略规划，布置、指导、监督人力资源实施工作；
3、组织编制、审批、贯彻实施企业各项人力资源管理制度；
4、监督企业人才库建设及人才储备管理，保证各岗位人才及时到位；
5、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
6、制定部门年度、季度、月度工作计划，并组织实施。
任职要求
1、本科及以上学历，10年以上人力资源管理工作经验；
2、人力资源管理、工商管理类专业，具有人力资源管理一级证书；
3、具有先进的人力资源管理理念；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等法律法规及政策；
5、有较强的计划管理能力、组织实施能力、沟通协调能力和应变能力；
6、有军工单位管理经验者优先。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
