岗位职责
1、根据公司整体战略，负责部门工作和未来发展的总体规划，负责年度战略目标的制定与分解；
2、负责团队人员的分工与安排，协调部门内部工作，协助部门各岗位工作的开展；
3、负责团队成员的职业规划，团队成员的成长与培养；
4、负责团队成员的绩效考核；
5、负责本部门相关制度、流程的梳理，督促整改。
任职资格
1、硕士研究生及以上学历，中文、经济、管理、法律等相关专业背景，中共党员；
2、8年以上大型集团企业行政管理工作经验，3年以上同等职位管理经验；
3、对现代企业行政管理体系有系统而深入的理解；
4、具备扎实的文字写作功底；
5、具有较强的服务意识、创新意识和敬业精神；有较强的沟通协调、快速响应和面对复杂局面的应变能力；
6、有丰富的会务、接待、外事、舆情公关等方面的工作经验。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
