来源： | 发布时间：2023-08-29
南方新华小编整理，最近一个新词“暂缓就业”，上了热搜。就业还可以暂缓？
暂缓就业原本的意思是：毕业生由于某种原因暂不考虑办理派遣手续时，可以由个人向学校提出暂缓就业申请。经学校批准，毕业生与学校签订协议，将户口、档案暂留学校，暂缓期为两年。暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。
但上热搜的暂缓就业却并不是这个意思，暂缓就业下衍生出一个“全职儿女”的新兴话题点，有人用很形象的比喻说，如果有条件的家庭，每月请保姆或者阿姨需要支付五、六千元。很多年轻人当下找不到工作“暂缓了就业”，就打算回家为家人服务，爸爸、妈妈、爷爷、奶奶各给一千块，一个月拿四千块，还包吃住，似乎比在外打工还强，而父母不用请保姆或者阿姨来照顾老人，还能节省一笔费用，转化给自己的子女，这就是很多人在找不到工作的情况下，变相的“啃老”。
在当前经济形势下，就业压力毫无征兆额的直接给到了年轻人。
国家统计局近期发布数据显示：6月份，青年失业率为 21.3%，连续第三个月创下新高。
对于上面这种暂缓就业的选择，其实是一定程度的逃避社会，虽然在一定程度上可以缓解年轻人就业压力，但并不是长久之计。
首先，这种选择需要一定的经济基础和家庭支持，不是所有人都能够做到。
其次，对于那些选择暂缓就业的人来说，他们可能会面临一些社会认同度低的问题，这对于心理健康可能会造成一定的影响。
因此，我们需要正确看待暂缓就业这种选择。
对于那些具备条件和愿望的人来说，暂缓就业可以为他们的职业发展提供更广阔的空间和更多的机会。
但是，我们也应该重视那些选择直接就业的年轻人，为他们提供更好的就业环境和更多的支持，让他们能够在职场上更好地施展才华。
在未来的发展中，我们应该坚持以人为本的原则，为年轻人的成长和发展提供更多的机会和支持。
高端人才的暂缓就业的好处？
暂缓就业对于高端人才、高管来说是在他们职业生涯中的一个缓存地带。
对于高端人才来说，暂缓就业可以为他们提供更多的时间和机会去深造和提升自己的技能，从而更好地适应市场的需求。
同时，他们也可以利用这段时间去参加各种行业内的活动，结交更多的人脉资源，为以后的发展打下坚实的基础。
此外，暂缓就业也可以让高端人才更好地规划自己的职业生涯。
在这段时间内，他们可以深入思考自己的兴趣和职业方向，制定更加科学合理的职业规划，并为之后的就业做好充分的准备。
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