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猎头公司和传统招聘相信大家都清楚，哪具体哪个更加方便呢？针对这个问题，小编为大家总结了以下几点供大家参考。
一、招聘的技巧有差异
一个企业的内部猎头可能之前从事过传统的招聘，即使之前从事过猎头，一段时间后能力和资源也会变差。这些人普遍缺乏猎头技能，过去大多习惯于雕舟求剑的招聘方式。
二、准确找到好的人才
在人才评价方面，内部猎头和专业猎头会有差距。猎头公司有自己的人才库；专业的猎头公司致力于招聘，会对自己的行业进行深入研究，掌握人才流动的新情况。
三、缺乏各种资源积累
作为大型企业，招聘量惊人，招聘要求相对较高，招聘压力自然增大。外部专业猎头公司一般都有大量的企业通讯录和简历，但内部在规模和条件上很难与外部专业猎头竞争。（内容仅供参考，有问题或遇到问题请在线或来电咨询，我们会竭诚为您服务）
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