深圳，中国三大全国性金融中心之一。是各类大型集团公司，同时也是各类高端人才的聚集地，国内猎头行业竞争最激烈的城市之一。猎头行业在中国的发展只有仅仅30多年，相较于其他城市，深圳猎头公司的猎头服务品质是排在全国猎头公司前列的。

       在深圳企业通过猎头公司招聘人才，已经成为引进高端人才的主流方式，也逐渐推进了以深圳猎头公司为首的很多一线猎头公司的快速成长。因而，很多企业会更愿意选择北上广深的猎头公司来服务，特别是深圳作为众多高端人才的聚居地。

       那深圳猎头公司一般是怎么收费的呢？收费标准是什么呢?这些都是企业关心的问题之一。

       深圳猎头公司的收费标准主要分为两大类：

       1、固定收费

       即不以职位的层级管理以及工作职位的薪酬发展水平为依据，而是以某一同等重要的岗位批量招聘的形式按固定费用收取，这种收费方式比较适合于中低层次不同岗位专业人才的招聘，比如某公司要招聘50个高级产品销售企业人员，跟猎头公司约定，按每成功招聘到1个人支付1.5万的费用收取。具体每个岗位猎头公司收取的费用是根据岗位实际情况来定的。

        2、按比例收费

       也就是根据招聘岗位的综合年薪按照一定的比例收取猎头服务费用，这是猎头市场比较常见的收费方式。例如，如果一个雇主和一个猎头公司同意收取25% 的费用，这个岗位的年薪是100万，猎头公司成功推荐一个人入职，收取100万 * 25% = 250,000元的猎头服务费用。据统计，深圳的猎头公司收取的一般年薪比例为20%-35% 。

      深圳猎头公司是如何收费的呢？按照服务节点可以分为：预付款方式、过程付费和结果付费。

      1、预付款方式

       即合企业和猎头公司双方签订协议后，猎头公司在收到预付款后立刻启动招聘项目，一般预付款1-5万不等，人在招聘到岗后预付款抵扣猎头服务费用，多退少补。这种方式的优点是风险分摊，能最大限度的保证甲乙双方的合法权益。在猎头市场竞争如此激烈的今天，只有那些知名度高、综合实力雄厚的猎头公司才敢坚持收取预付款。

      2、过程付费方式

      猎头公司推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定，这种事按照服务节点收费，服务到哪个阶段就收去对应的费用，一般都是一些不知名的、微型的、综合经济实力弱，等议价能力水平较差的猎头公司会接受种收费行为方式。

    3、结果付费方式

       一种是猎头公司招聘岗位入职，支付第首笔款一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款；另一种是人选入职后一次性支付所有猎头服务费用    

       小新觉得每种收费方式各有利弊，但影响猎头公司收费方式和标准的因素无非是猎头公司自身的品牌知名度、综合实力、规模和成本。信誉高、实力强、规模大、成本高、收费高；人气低，实力弱，规模小，成本低，收费低。所以，企业在选择猎头公司的时候，并不是只选择收费越低的猎头公司越好哦！

       以上就是深圳猎头公司南方新华，为大家分享的深圳猎头公司的收费标准和收费方式，如果有更多猎头问题可以关注南方新华客服微信：13718767011，随时为您解答！

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