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很多企业在选择猎头公司的时候，都会选择大猎头公司，会问有没有分支机构，全国在哪些城市开分公司；有没有网站等等。
实际上，真正在猎头公司做过的人，他就很清楚了。猎头不论大小公司，都是分3个工作内容：
1、BD-开发客户；
2、跟单-不对接客户，专心找人；
3、对接客户-负责维系客情，了解需求。
有经验的顾问，基本都会负责BD、对接客户甚至跟单，他们会自己组建成员去完成客户的单子，这样的猎头顾问我们也称为360°顾问。这是小猎头公司的模式。
大猎头公司，都会分组、分单、分成。
小公司很多灵活性，他们会根据自己的情况求援，将自己的提成分出一半给对方，总有人愿意大力支持吧。
所以，关键看推荐的效果，速度和出现补人症状时，这个顾问是如何服务的。
最重要的还是要看顾问是不是负责任，所以筛选时，自己要好好面试一下顾问，不要看对方公司大，开着小车来谈单子，就觉得有实力，往往很多都是预付就是告别。
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