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很多企业在选择猎头公司的时候,都会选择大猎头公司,会问有没有分支机构,全国在哪些城市开分公司;有没有网站等等。
实际上,真正在猎头公司做过的人,他就很清楚了。猎头不论大小公司,都是分3个工作内容:
1、BD-开发客户;
2、跟单-不对接客户,专心找人;
3、对接客户-负责维系客情,了解需求。
有经验的顾问,基本都会负责BD、对接客户甚至跟单,他们会自己组建成员去完成客户的单子,这样的猎头顾问我们也称为360°顾问。这是小猎头公司的模式。
大猎头公司,都会分组、分单、分成。
小公司很多灵活性,他们会根据自己的情况求援,将自己的提成分出一半给对方,总有人愿意大力支持吧。
所以,关键看推荐的效果,速度和出现补人症状时,这个顾问是如何服务的。
最重要的还是要看顾问是不是负责任,所以筛选时,自己要好好面试一下顾问,不要看对方公司大,开着小车来谈单子,就觉得有实力,往往很多都是预付就是告别。
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