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对于猎头公司这个词，企业HR和层次较高的候选人都应该比较熟悉。因为HR招聘和职场人跳槽都会接触到猎头顾问，猎头顾问还会主动去和候选人联系。那什么是猎头公司，猎头公司靠谱吗？答案很显然。根据金融猎头了解，猎头公司是按结果收费，客户是按结果付费。80%的500强企业公司都是在用猎头招聘，存在合理就是用猎头公司来招聘的原因。
猎头公司是否靠谱的几个重要因素
1、查看该公司的成立时间和注册资本
根据国家官方公布的民营公司在市场上的时间长短去判断，所有行业公司的寿命长短都是证明公司好坏的一条重要信息。同时，也可以参考公司的注册资本，猎头公司好不好，是否靠谱？就可以从这两点看起。
2、看公司资历
除了必须执有营业执照和人力资源服务许可证以外，还要有设立机构的条件，也是提高人力资源服务行业的正规保障。金融猎头认为这也是判断猎头公司是否靠谱的重点。
3、看公司所专注的行业或领域
事实上，猎头公司都会有自己专注服务的行业、领域、职位等。金融猎头建议，企业客户可以通过上门寻访或其他方式去证实该猎头公司是否有自己擅长的行业和领域，在某个行业和领域是否有一定的成就，从中判断猎头公司是否靠谱。
4、猎头公司的成功案例
不管猎头公司怎样自吹自擂，都要保持自己的观点，拿证据说话才牢靠。建议企业客户多看些看猎头公司的以往成功案例等去证实猎头公司的实力。
5、猎头公司的规模和水平能力很重要
猎头公司靠不靠谱，看公司的规模和猎头顾问的专业能力、水平就知道。金融猎头认为，企业公司在选择猎头公司的时候应该要先和猎头顾问进行沟通，熟悉了招聘流程资费等再考虑合作也不迟。
如果遇到不靠谱的猎头公司，企业就会有所损失。那应该怎样判断猎头公司是否靠谱呢？金融猎头认为以上5点都是猎头公司必须具备的基础，可以从这5点因素进行分析，判断猎头公司靠不靠谱。
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