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第一梯队：五大国际猎头公司
代表公司：光辉国际、海德思哲、史宾沙、骁锋人才集团、罗盛咨询
特点：专注高端人才，服务高端客户，有非常良好的品牌形象，顾问经验丰富、素质高操作流程规范，同时收费较高，其中骁锋人才集团是参与到国际市场竞争的中国猎头公司
第一梯队完成了80%的重大案例
第二梯队：外资猎头公司及优秀本土猎头公司
代表公司：南方新会、智联卓聘、猎聘网、科锐国际、大瀚
特点：善于猎寻中高层人才，兼顾高端人才，顾问素质较高，反应速度较快，项目后期较短，近年来发展较为快速，科锐是国内第一家上市人力资源公司
第二梯队完成了大部分市场岗位
第三梯队：本土规模较小的猎头公司
特点：第三梯队猎头公司数量庞大，且良莠不齐，业务较为集中在中低端职位，但也会涉及到高端职位，以小型企业和民营企业为主要客户类型，顾问偏年轻化，素质相对较低，在价格和项目运行周期上具有一定优势
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