来源： | 发布时间：2023-09-12
众所周知，招聘一直以来都是HR心中的“心魔”，简历多，找不到合适的人；简历少，也找不到人；HR认为人很好，但是用人部门根本看不上；合适的人来了，一个月后，啪离职了！你做HR有没有遇到这样的情况？你一定有。所以现在大部分HR都会选择苏州猎头公司来进行第三方的招聘。
好处
1.解决高端人才使用问题
一般选择使用苏州猎头公司招聘的企业，都不会太小，有一定的企业规模，而他们要找的人才也并非是一般的人才，猎头公司的作用就是搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才。
一般这样的岗位人才是不会面临找工作的困难，因此猎头公司的出现就是为了帮助企业解决更难的招聘问题。
2.企业宣传
在某个方面来说，能使用苏州猎头公司进行招聘服务的一定是比较有规模的企业，圈子其实就那么大一点，大家都有熟面孔。那么贵司使用猎头公司，更是做了一波免费的企业宣传。给HR你一个很好的建议，如果你的老板在招人成本上卡很紧，去选择使用猎头公司，人才会觉得这个公司是很有实力，这不就是花小钱办大事嘛！
3.降低企业招聘风险
市面上的招聘环境，并非我们想象的那么好。很多现在招聘欺诈，背调作假层出不穷，苏州猎头公司的出现就是把整个招聘过程标准化、细致化，规避企业的招聘可能存在的风险，比如像南方新华猎头公司，帮助不少企业过滤不合格的候选人，甚至听我的朋友Lucy讲到的，上次有个候选人都拿到offer了，但是都pass了因为背调有问题的人是一定不会推荐给企业的。
南方新华版权所有 Copyright © 2022-2023All rights reserved 备案号：渝ICP备16001234号-1
