来源： | 发布时间：2023-09-12
为什么现在企业招聘高管都通过猎头公司？
选择猎头其实和HR招聘互补的选择。
HR的招聘更注重流程，而猎头的招聘更注重结果。这种以结果为导向的思考模式，使得猎头公司不会一味的挑选简历，只会一味的追求人数，而会综合考虑公司的行业背景，职位要求，乃至竞争对手等因素，进行全方位的挖掘。
猎头拥有更丰富的招聘渠道。
大部分HR都是从公共渠道获取人选的，例如各种招聘网站，招聘会，内部推广等等。不过，这些资料并不是最好的，要想把它们全部筛选出来，还得费一番功夫。而对于需要极其精确的高端人才而言，这个方法无异于大海捞针。而猎头的招聘渠道则是丰富而多样的，不仅拥有自己的人才库和人选转介绍等公开渠道，还会通过一些非公开渠道如社交网站等来寻找人才。
寻找高级人才是猎头更擅长的事。
在职场中，高级人才很少，很难找到。他们大部分都是身居高位，薪水丰厚，就算想要跳槽，也不会说出来。而猎头公司利用自己在业内广泛的人脉，可以迅速地为公司物色到适合自己的人才，从而节省大量的时间和费用。
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关键词: 猎头公司招聘
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