好的猎头公司有哪些？-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2023-09-15

选择好的猎头公司可以从几个大的方面来进行筛选：人才质量、推荐速度、服务流程、行业把握来进行分辨筛选。

推荐速度

Judy多次强调到“时效性”这三个字，如果一家猎头公司给你推荐的候选人速度很慢，磨磨唧唧的，这家公司是一定不合格的。

国内的猎头公司大概约有10W+现在肯定不止这个数字了，那么多公司的模式也有不同。

许多企业同时协作几家猎头公司，有限的人才资源，看哪家猎头公司速度快才干解决企业的需求。企业提出需求，猎头公司通过专业的分析、定位、快速立项，专业猎头会通过人才库以及各种有用渠道，在最短的时间内找到最合适的提名人，因而企业与好的猎头公司协作能够大量节省时间本钱，降低空岗率。

服务流程

在前期的合作当中，我们就应该提前知晓猎头公司的具体服务流程如何。清晰的服务流程以及筛选能够帮助企业快速了解每个环节的运作。有什么在服务流程中有异议的也应该提前进行沟通，极大地提高了办事效率。

需求的分析——限时寻访——人才测评——面试推荐——offer谈判——背调——聘后EAP心理辅导——售后服务与HR活动支持

这是一个基本的流程以供参考，当然很多企业做的比这还要完善丰富，甚至有的猎头公司连我简述的都不能做到，甲方公司要想清楚哦。