深圳猎头公司：直播招聘或成行业颠覆性变化推手
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
深圳猎头公司获悉，“目前我们团队为158家企业直播招工18820次，发布短视频42500条，累计观看人数超过5.4亿，直播带岗的形式为企业招收员工3万多人，创劳务工资收入21.39亿元。”7月20日在苏州举办的2023快手快聘年度峰会上，松原市前郭县就业服务局副书记董科奇晒出的这一组他们通过快手号“董科长说就业”直播招工的成绩单，让与会的专家和企业家们深受震撼。
直播招聘的出现也给了很多初创者入局机会。过去一年半时间当中，非常多的带岗主播成长为创业者，他们通过自己的努力，利用直播招聘的手段成为了打工人、求职人的老铁，用自己建立的信任关系不仅实现了劳动者求职成功，也实现了他们职业发展成功。所以利用新的数字化工具也可以为很多的中小企业，个人主播找到创业和发展的机会。
快是指直播招聘加速了供求双方匹配效率，过去可能需要2-3周才能完成的简历投递周期，现在仅仅几分钟就可以了。过去我们的招聘通过这样线上网络或者纸质模式展示，信息相对来说传递比较慢。现在一次招聘直播当中就可以展示多个岗位，让匹配效率大大提升。
准是通过视频这样一个信息传输载体所传递的信息量要比老乡之间的口口传播，就是要比线下门店的宣传或者网络上的文字传达信息量更多。直播当中劳动者可以看到这个岗位更多的维度也会更有选择性地选择岗位，也会降低岗位流失率。
真是指平台一方面需要对入驻企业要有相关资质。同时主播为了建立自己的信任基础，信任关系，尽可能地在直播间提供真实信息。因为倘若他提供一次虚假信息，可能这个直播间信任基础就会大大下降。所以在这种粉丝经济、粉丝文化、老铁文化加持下，主播们更愿意把真实信息展示出来形成正向循环。
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