青岛猎头公司的收费标准是怎么样的

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

青岛猎头公司的收费标准，不是由一家公司可以决定的，一定是根据行业的情况进行整体的确定。一般来说，岗位综合年薪的20%到30%的猎头费用，是比较合理的。其余特殊岗位会有一定的价格浮动，具体的收费细则要和猎头公司以合同的形式具体列出来。过每一份合同都很关键，要慎重。

猎头公司与中介公司的主要区别是什么？猎头公司的客户只有企业，只收取企业的费用，但是猎头公司要为企业负责，也要为猎头维护的人才负责。

企业与猎头合作，什么时候会产生猎头费用呢？

人才成功入职企业后，企业才需要结付猎头公司费用，同时猎头公司为企业提供专业跟进服务，确保候选人能够在企业中生存发展下去。像专业的南方新华猎头公司，国内首批知名猎头之一，他们的收费标准的具体细节都是通常以服务合同为准，专业的猎头公司在确定收费标准时，南方新华每次都和客户充分沟通并达成一致。

收费类型

一、按结果收费

80%以上的中国优质猎头公司都会以结果来进行收费。按结果的收费模式是先签订合同，然后预付不等的定金。等到候选人成功入职后，再向企业收取候选人年薪的20-25%的佣金。

举个例子：一个互联网工程师的年薪为40W，那么收的佣金就是8万左右， 而人才保用期有3-6个月，根据不同的公司模式，合同会有细致的规定，大部分年薪超过50万的保用期就是6个月了。在这其间有候选人离职，猎头公司都会继续免费为企业推荐的。所以不会存在人才缺失，甲方公司项目流失的情况，这也是为什么很多重要的岗位企业愿意用猎头公司完成招聘的原因。

二、按流程收费

青岛猎头公司和甲方合作的过程存在很多具体的流程进行收费，包含有很多咨询服务费、根据每一个步骤的不同，也许人还没有引荐到公司，但是已经在进行收费了。国际知名的猎头公司，猎头服务费报价为应聘者年薪的30%以上，分阶段逐步支付，人才保用期通常是6个月。

三、项目团队收费

比如甲方公司需要成立一个新部门，急需一大批人才进行补充，这个时候找到猎头公司，会将人才进行打包收费。岗位的一致性以及确定帮助企业进行人才补充，比如招50个人，那么会将这五十个人进行折价计算收费。

注意事项

以上三种方式是青岛猎头公司目前采用的主要收费方式，猎头公司并没有统一的标准。一些猎头公司可能有其他收费方式，所以在与猎头公司合作时，有必要沟通成本，以避免未来合作中的不愉快！

作为甲方公司一定要擦亮眼睛选出正规质量高且有交付能力的猎头公司。现在来说猎头公司很多，差不齐有好坏之分，但是很多企业缺乏判别好坏的客观标准。

经营状况欠佳的“青岛猎头公司”为了舒解生存压力，以降低收费标准、事前提供假简历、放弃预付款的方式争取定单，因此这三个特征成为辨别猎头公司经营状况的三板斧。

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