青岛猎头公司：如何提高自己的工作效率？
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青岛猎头公司：身在职场，如何提高自己的工作效率？
天天加班，总是有做不完的工作，其实，对于大部分人来说，如果上班时间能够充分利用，是不用加班的。在这个处在这个快速发展的社会，又身在上海这样一座生活节奏贼快的城市，如果不提高自己的工作效率，那么你的生活，只有公司和家之间的两点一线。那么，何如提高自己的工作效率呢？看看青岛猎头公司怎么说
制定一份工作计划
制定计划的周期可定为一个月或者一个季度。但应将工作计划分解为周计划与日计划。每个工作日结束的前半个小时，先盘点一下当天计划的完成情况，并整理一下第二天计划内容的工作思路与方法。
聪明的管理者改尽力完成当天的工作，因为当天完不成的工作将不得不延迟到下一天完成。
这样必将影响下一天仍至当月的整个工作计划，从而陷入明日复明日的被动局面。在制定日计划的时候，必须考虑计划的弹性。不能将计划制定在能力所能达到的100%，而应该制定在能力所能达到的80%。这是管理者工作性质决定的。
将工作进行合理的分类
分类的原则主要包括轻重缓急的原则，相关性原则，工作属地相同原则。轻重缓急包括时间与任务两方面的内容。很多时候管理者会忽略时间的要求，只看重任务的重要性，这样理解是片面的。
相关性主要指不要将某一件任务孤立地看待。因为管理本身是一项连续性的工作，任务可能是过去某项工作的延续，或者是未来某项工作的基础。
所以，任务开始以前，先向后看一看，再往前想一想，以避免前后矛盾造成的返工。工作属地相同原则指将工作地点相同的业务尽量归并到一块完成，这样可以减少因为工作地点变化造成的时间浪费。
充分沟通过程各个环节的负责人
因为某项工作会涉及多个部门或是岗位，假如让你来组织这项工作，你会怎么办?由于这项特定的工作有很多中间环节，所以增加了协调的难度。
管理人员在组织某项工作时往往只偏重于自己本身所应完成的职责，将工作传递到相关工作部门与工作岗位之后便听之任之了。这样，你会发现工作总是不能按时完成。
作为一名组织者，你的职责不仅仅是将文件传递出去，更重要的是敦促你的中间环节处理者按你的要求及时完成分管职责。
职场，是一个只看结果的地方，笨鸟先飞的方法虽然依旧适用但是却会让自己的生活质量大打折扣。
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