企业要如何招聘高级、核心人才?

来源: | 发布时间:2023-09-19

企业要如何招聘高级、核心人才?


猎头公司

猎头公司是一种专业的人才招聘服务机构,指的是为用人单位寻找并招聘符合其要求的优秀人才的机构。猎头公司通过对用人单位的需要和对应聘者的背景和能力进行深入分析,筛选出最适合用人单位需求的候选人并进行面试、评估和推荐。相比于传统的招聘方式,猎头公司通常更专业化,并且可以为用人单位节省大量的时间和精力。

所以,在面对招聘核心/高级人才面前,我们要抓住猎头公司这一重要渠道。

但目前猎头行业在中国的发展时间并不算长,对于国内相当一部分企业来说还是比较陌生的事物。在短暂的二十年中,巨大的市场容量和行业发展前景,引得猎头公司数量增长迅速,同时也导致从业队伍良莠不齐。

因此选择优秀的猎头公司合作你一定不可以忽视的两个维度:

专业性和声誉

这是选择猎头公司的一大前提,一家知名度较高的猎头公司意味着其品牌是有一定的信誉度的,侧面也反映了实力水平。可以通过搜索引擎、口碑网站以及行业协会的成员名单等途径了解公司的专业性和声誉。了解过后,和猎头公司的首次沟通,负责本次招聘的负责人要多去询问我们自身企业所在行业服务过的成功案例,实践出真知,可靠的有效合作成果案例,也是体现专业性的一个重要维度。选择一家专业的猎头公司,能够为我们提供更优质的服务和更专业的在招聘高端人才方面的建议。

关注服务流程以及合作标准

没有规矩,不成方圆。一家有严格服务流程的猎头公司在国内其实是非常难得的,国内很多猎头公司的交付效果并不出众就是因为没有一套严格的服务流程,没有把高端人才的招聘真正放在心上。