郑州猎头公司：企业选择猎头服务有有没有好处？
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企业想要精英人才HR找不到怎么办？这时候猎头的功能就体现出来了，猎头能以其专业性的服务为客户推荐需要的人才。下面我们看一下选择猎头服务有哪些好处：
价格合理
对于年薪数十万以上的高级人才，猎头的服务费是应聘人员年薪的2-3成左右。而企业如果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内能找到企业所需要的高级人才吗？
人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，而内部招聘的人员也未必都能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。
猎头服务的时效性
现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。
由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，项目流产导致企业丧失了黄金发展机会，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。
猎头能够推荐高质量的人才
对于用人单位来说，人才市场上的人才多为流动人才，极少有高级、特殊、专业人才。
猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的。
猎头能够做好人才背调
猎头对候选人的背景调查会做的非常彻底和详细，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及发展动向。内部招聘人员做背调，有些都是走形式和过场。
猎头是好的顾问
一个专业的猎头顾问，必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，及吸取众家之长而总结的用人理念精华，完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。
猎头对现代职场的作用是巨大的，无论是企业需要高级人才还是高级人才要找好的工作只要找猎头都能得到好的解决。
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