长春猎头公司：猎头分几种服务模式，详细如下！

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

随着人才竞争的加剧，越来越多的企业开始意识到招聘与人才管理的重要性，而猎头服务就在这个时候应运而生。本文将从三个方面详细介绍猎头服务的三种模式，包括全程服务模式、模块化服务模式和定制化服务模式，希望能够为企业招聘人才提供一些指导意见。

一、招聘全流程服务模式

全程服务模式是长春猎头公司服务中最传统的模式，也是较为普遍的一种。这种模式主要指猎头公司从招聘计划策划到人才入职全程跟踪服务。大多数猎头公司会为客户提供一系列的招聘方案，包括招聘需求分析、候选人挖掘、面试、背景调查、引荐和薪资谈判等环节，全面负责人才招聘与管理，确保客户企业的人力资源需求得到满足。

1、招聘计划策划

猎头公司提供的此项服务是针对客户企业的人力资源需求展开全方位调研，通过信息的搜集与分析，结合客户企业的具体情况制定招聘计划和人员配置方案，确保依据客户企业的实际情况进行招聘，并制定出相应的招聘战略。

2、候选人挖掘

猎头公司将通过多种渠道、多方位挖掘候选人。一般来说，猎头公司招聘的候选人不仅限于求职者在招聘网站上投递简历，还包括主动推荐、校园招聘、猎征软件等各种渠道。

3、面试与背景调查

猎头公司会对候选人进行初步选拔，并进行面试和背景调查，以确保候选人的真实性和合规性。同时，该模式也会为客户企业提供面试官的培训，帮助他们更好地进行面试。

4、引荐与薪资谈判

猎头公司会根据客户企业的需求，将候选人的信息和简历递交给客户企业，同时进行推荐，并协助客户企业与候选人进行薪资谈判等后续工作，直至候选人如期入职。

二、模块化服务模式

模块化服务模式是将招聘流程分解为不同的环节，根据客户企业的需求提供个性化服务的模式。企业可根据自身需求选择所需的模块，猎头公司按照所需模块提供相应的服务，这种模式比较灵活，不同企业可以根据实际情况进行选择，既节省了成本，又能保证招聘需求得到满足。

1、资源共享

企业可根据自身的实际情况选择所需的服务模块，可以选择人才咨询、人才测评、猎头服务等，同时可共享其它企业已经猎取的优秀人才资源，降低招聘成本。

2、集成服务

该模式主要是为客户企业提供全面的招聘流程和体验，为客户企业层层筛选候选人。同时，为了获取更多优秀的候选人，还会联合招聘网站和校园招聘，将客户企业的人才需求覆盖到全国各省市和大学校园。

3、灵活服务

该模式最大的特点在于灵活方便。该模式为企业提供了自由选择和灵活组合的服务，根据实际情况选择自己需要的有效服务内容，能够为企业提供更加个性化的人才招聘解决方案。

三、定制化服务模式

定制化服务模式是以客户企业的需求为基础，为其提供专业的、定制性强的人才招聘服务。该模式在服务具体操作上与全程服务模式相似，但是在对客户需求的把握上更为关注，并且会根据客户需求精心挑选具有丰富经验的猎头团队建立专属的人才招聘团队，确保服务更加符合客户需求。

1、资源整合

猎头公司会根据客户企业的实际需求整合和购买相应的资源，例如人才信息、招聘平台、猎头软件和专业人才等，基于这些资源，为客户提供专业、高品质的人才招聘服务。

2、定制方案

该模式会根据客户企业的实际需求量身定制专属的人才招聘方案和服务模式，与客户企业共同合作，提供最符合企业需求的人才招聘解决方案。

3、快速反应

猎头公司会对候选人立刻进行筛选和审核，并在第一时间向客户企业提供满足其需求的候选人。同时，该模式的服务对候选人的管理和生涯规划也十分关注，能够为客户企业提供预防人才流失的方案。

猎头服务现已成为企业招聘人才的重要方式之一。全程服务模式、模块化服务模式和定制化服务模式是猎头服务中常见的三种服务模式，各具特色。企业在选择服务模式时应结合自身情况，选择最适合的方式，以达到最佳效果。

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