济南猎头公司：猎头服务过程中遇到的奇葩甲方
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
经历过千奇百怪的招聘需求，也见识了形形色色的候选人已经不能用辛酸泪水来形容这段过往。今天来说说那些济南猎头公司服务过程中遇到过的奇葩甲方。
企业用人部门的坑
相信大家都遇到过几个比较特别的客户，我们推荐了很多候选人，能力和岗位都十分匹配，但是企业总是找各种借口拒绝，问其原因，也总是避重就轻。这里面也许是内部斗争（部门之间），也许是业绩指标等。用人部门总有各种理由不录用推荐的候选人，这往往让猎头成为企业内部问题的牺牲者，让猎头对企业失去信心。
职位虚假招聘的坑
某些时间段，有些企业因为外界变动或者内部的压力，会发布一些虚假招聘信息。一方面是为了外界知道他们有这个方向的需求和发展。另一方面是让公司内部员工感受到一种危机感，从而提升工作活力。
候选人“不好”的坑
有的时候推荐的候选人能力各方面都满足用人部门的要求，但就是在最后拍板的时候被拒绝，问其原因也只会得到不好二字。真的是候选人不够好吗？相信当候选人的能力满足要求的时候就可以回答这个问题了，原因并不在候选人，很多时候都会讲究眼缘，其实就是“人以群分”那句话。
猎头在寻访的过程中，更多的都是在以匹配为原则去寻访，但是匹配涉及的层面还是很多的，越多方面契合，通过率就越高。弄懂了用人部门的真正需求，才能容易找到合适的招聘策略。
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