深圳猎头公司：猎头服务一年可以为企业省多少钱你知道吗？
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
招聘千万别看最开始的服务费用，因为那还几乎不会算你的成本，人员到岗之后，你的成本才刚刚开始，招对人，你的成本和收益成正比，招错人，你的成本估计蹭蹭蹭往上走，收益还有可能一点没有，企业都可能给你搞垮。
企业想要职场精英，而公司HR招不到怎么办？
这时候猎头的功能就体现出来了，下面我们看一下选择深圳猎头公司服务有哪些好处：
性价比更高
人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，而内部招聘的人员也未必都能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。
更具时效性
现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也未必能找到合适的人才。
由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，项目流产导致企业丧失了黄金发展机会，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。
高质量人才储备库
企业内部招聘人员通常不具备专业较深的职业素质，同时个别企业还要考核招聘完成率，为了完成招聘计划，保住自己的工资，有些招聘人员甚至故意对应聘者进行包装加培训，欺骗公司。
对于用人单位来说，人才市场上的人才又多为流动人才，极少有高级、特殊、专业人才。而猎头对人才的选拔都要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的，通常高技能人才比例通常比例很高。
背调更专业
企业招聘人员把自己的职业范畴通常规划到：我把人招到了，能否留住人才是其他模块和公司要考虑的。而入职时的人员背景调查通常也都是走形式和过场而已。
但猎头不一样，他们通常会对候选人的背景调查做非常彻底和详细的了解，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪三五年以上的，基本涵盖全部资料及职场发展动向。
猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。
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