来源： | 发布时间：2023-09-25
有的老板不信，人才真的能转变企业命运吗?
根据猎头的多年经验来看：人才是企业的无价之宝。
除了吸引外部人才外，对企业已有的人才进行培养，也是人才战略的重要环节。“千里马常有而伯乐不常有”，高层次人才都有其自我发展过程，也都有逐渐被认识的过程。
企业应在现有人才的发掘和培养上花大气力、下大功夫。发现了有潜力的员工，企业就应让他们有机会接受更具挑战性的工作，在工作中不断积累和成长，在成功中总结经验，在失败中汲取教训，锻炼坚忍不拔的毅力和勇于担当的魄力，成为企业的栋梁。这对于沉淀企业文化，保持团队稳定，提升团队的执行力等方面，都具有十分重要的意义。
比吸引、培养人才更重要的是如何用好人才。大胆用人，是要敢于起用有才华有抱负、但也有弱点有缺陷的人才。每个人都有其特点，每个被称为“人才”的精英，也同样具有其他方面的弱点。
聪明的管理者正是能够把恰当的人才放到恰当的岗位上，充分发挥其所长，发挥他人的长处来避免其弱点，让整个团队能够超水平发挥。
南方新华【www.nfxhlt.com】tony整理
关键词: 猎头公司
南方新华版权所有 Copyright © 2022-2023All rights reserved 备案号：渝ICP备16001234号-1
