长春猎头公司：如何从人力资源经理升任人力资源总监？
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
现在出现了很多的“假经理”、“假总监”，有的HRM比HRD还要牛，现在不是屁股决定大脑的时代，而是思维方式决定屁股的时代，多训练思维方式，站在更高的角度思考更全面的问题，慢慢会进入角色的，其中最重要的是提高正能量。
怎样从一个经理晋升到总监呢？
1、良好的职业操守；
2、对企业的认知和多企业发展的理解，要具备或者说用更高的层次和眼光去分析问题；
3、非常扎实的人力资源各模块的操作能力，要系统的理解企业规划，并能够从规划中将人力资源规划制定出来，并能进行到目标和指标的有效分解；
4、企业的平台对你来讲很重要，仔细观察、分析你处的行业、企业的未来发展；
5、在职业发展和规划期，要培养自己应对各类突发事件的能力，这样的人会更能够在关键时刻，会对上级改变对你的过往认知度；
6、也就是你的运气了，这一点也很重要的。
公司的重要人事决策会等我的表态，都是从点点滴滴积累起来的信任。
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