深圳猎头公司：猎头公司应该怎么沟通推荐不成功的人选?
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首先和候选人一起找出落选原因，给些合理建议，为下次面试做准备；其次长期保持联系，经常分享行业信息，帮他留意其他合适机会，一旦机会出现及时沟通，帮他分析优势和不足，哪些方面需要提高，若感兴趣会帮忙推荐；
若推荐不成功，会与人选一起探讨总结出核心原因，并直接或委婉告诉经理人未成功原因；
征求人选意见，如果人选同意会将简历也分享给有同类职位的其它猎头朋友，一起帮候选人看新机会；
与推荐人选保持长期联系，邮件、电话、QQ、MSN等，持续关注人选的职位发展状态，一旦有合适机会会再次推荐；
将企业的反馈及时告知候选人；
为候选人物色其他的合适的企业或者平台；若暂时没有合适的职位，候选人的简历将自动保存到人才库，以备后续有合适职位及时沟通；
将候选人简历开放给猎头公司内部员工，以增加面试机会。
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