深圳猎头公司：在HR眼中，国内十大猎头公司有哪些?
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目前国内猎头公司众多，很多HR在选择猎头公司时，刚开始都非常的犹豫，不能区分出猎头公司的好坏。但是随着时间的推移，企业HR对猎头公司逐渐的熟悉并且在心中对国内目前的猎头公司进行了排名，那么大部分企业HR对认为目前国内十大猎头公司有哪些呢？
目前国内猎头公司虽然众多，但是想要判断出一家猎头公司的好坏，并不是无据可依的。从公司的成立年份、公司的规模以及公司的的选址位置就能大致判断出猎头公司的好坏。
首先，猎头公司成立的越早，简历库就会越丰富，在他们帮助企业猎寻企业所需人才时就能更快更准确的找到合适的候选人。同时，猎头公司的成立年份越早，也说明了这家猎头公司在猎寻人才的流程上越完善，合作起来更放心;
其次，公司的规模也可以从侧面反映出来这家猎头公司的经营理念，那就是说明这家猎头公司做的更细化。如果一家猎头公司只有几十人，或者几个人，那么一位猎头就要负责一个以上的行业人才猎寻。人力有穷时，想成为一个行业的猎头精英况且不宜，何况成为两个以上行业的经营呢?
最后，从猎头公司的选址，也可以看出来这家猎头公司的综合实力，比如阿里巴巴、京东等，都有各自的大厦，试问如果一家公司效益特别差，能有资金把自己公司建在比较好的商业圈内吗?一家猎头公司如果经营状态好，那么只能说明一个问题，那就是找这家猎头公司的企业多，群众的眼光是雪亮的，大部分的人选基本上就会说明这个选择是正确的。
目前国内猎头公司符合以上三点的并不多目前国内猎头公司符合以上三点的并不多，主要有以下几个：
1、南方新华猎头公司
2、锐仕方达
3、猎聘
4、高凡
5、埃摩森
......
等等，当然国内还有其他的优秀猎头公司。
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