来源： | 发布时间：2023-09-28
猎头公司在人才招聘行业中扮演着重要的角色，帮助企业寻找和吸引优秀的人才。而猎头公司所收取的费用也是企业在与猎头公司合作时需要考虑的重要因素之一。在北京，作为我国的首都，有众多的猎头公司，它们的收费标准也存在一定的差异。
1. 一般的收费方式
大部分的北京猎头公司采用的是“成功费用+基本费用”的收费方式。成功费用是指在猎头公司成功为企业招聘到合适的候选人后，企业需要支付的费用；基本费用则是为了保障猎头公司的运营和服务质量，无论是否成功招聘到人才，企业都需要支付的费用。具体的收费比例和金额如何，需要根据企业和猎头公司的合同约定来确定。
2. 成功费用的计算方式
成功费用通常是按照被招聘人才的年薪比例进行计算的。北京猎头公司一般会根据候选人的年薪制定一个比例进行收费，比如1/3或1/4。例如，如果某位候选人的年薪为30万元，收费比例为1/3，那么猎头公司将收取10万元的成功费用。
3. 基本费用的收费标准
北京猎头公司的基本费用往往是按照一定比例收取的，一般在成功费用的数倍之间。具体的基本费用比例需要根据猎头公司的实际情况来确定，不同的猎头公司可能会有不同的收费标准。
4. 保证期的服务
为了提供更好的服务，一些猎头公司会在合同中约定一个保证期，一般为3个月到6个月不等。在这个期间内，如果被招聘人员因为不适应工作而离职，猎头公司会重新为企业寻找合适的候选人，而不收取额外的费用。但肯定也不是无限期的随意寻找候选人，要根据合同的细则进行招聘服务。
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