猎头公司日常都是怎么做招聘项目的?
猎头公司的日常工作状态大概是这个样子的:
1、每天花大量时间分析客户需求、筛选人才简历、查找资料,即使节假日接到紧急 case,也需要马上投入到工作状态中去,因为机会不等人。
2、制定猎寻方案,和被选中简历的“主人”电话沟通,在对方方便接听的情况下,逐步渗入转职话题,说服候选人。
3、和雇主企业负责人进行沟通,了解人才的具体需求、特殊要求、offer时间、面试时间、入职时间、入职流程等。
4、寻访、跟进高端候选人,保证日常性的沟通。通常是电话、邮件、微信等其他社交软件进行沟通,和候选人沟通差不多之后,安排视频面试,准备视频面试资料,并对候选人做出评估。
南方新华【www.nfxhlt.com】tony整理
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