HR和猎头公司该怎样的互相协同？-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2023-10-08

HR和猎头公司该怎样的互相协同？

前期协作期间的方针是:树立对接流程，清晰两边人物。HR需求向猎头公司清晰以下期望:将适宜的人才，在适宜的时分，以适宜的方法，发给适宜的人，并进行台适的跟进。

1、前期协作，清晰期望

前期协作期间的方针是:树立对接流程，清晰两边人物。

2、招聘阻滞，让猎头找到方向

招聘阻滞这种状况发作的布景往往是猎头寻访遇到瓶颈，或许公司的人才需求发作调整和改动。

3、工作不满意，更需深化交流

在HR与猎头顾问协作的过程中，总会存在一些磨合不顺畅的当地，并对互相的工作发生不满，这时的HR不该诉苦，而是要把其作为增进两边彼此晓得的要害。

4、薪酬商洽，默契合作

在招聘过程中，薪酬商洽期间往往是关乎公司利益的要害时段，需求两边合作与帮忙以达到双赢，踢好“临门一脚”。

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