深圳猎头公司一般会将背景调查分为两个阶段：初步筛选和深入调查。
1. 初步筛选
在初步筛选阶段，深圳猎头公司会根据企业的需求和岗位要求，从大量的简历中筛选出一批符合条件的候选人进行初步面试。面试时，猎头会根据岗位的特点和要求，对候选人的学习能力、职业技能、团队合作能力等进行综合评估。初步筛选的目的是确定符合企业需求的候选人，为进一步的深入调查打下基础。
2. 深入调查
在深入调查阶段，深圳猎头公司会通过多种渠道对候选人的个人信息进行核实和调查。这包括与候选人所填写的简历进行对比，核实信息的真实性，联系候选人的上下级、同事以及相关业务合作伙伴等，以获取更全面的了解。猎头公司还可以借助专业的调查机构来对候选人的背景进行深入调查，包括社交媒体上的信息、学术论文、社会公益活动等。通过深入调查，猎头公司可以更加准确地评估候选人的背景和能力，为企业提供更精准的招聘服务。
深圳猎头公司在进行背景调查时非常重视候选人的背景信息核实和调查工作，以确保招聘到的人才真正符合企业的需求。
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