青岛猎头公司：体制内，提高工资的几种方式
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身在体制内，每天上班也要获得工资，有些人通过提拔担任了领导职务，同时工资也涨了，但是对于大多数人而言是不可能通过提拔的方式增长工资的。那么，有哪些方法可以提高工资呢？青岛猎头公司告诉你
第一、工作年限的增加
这是不用努力就可以增加的，是每个人参加工作以后，可以随着工作年限就可以增加工龄，工龄增加了也就会增加工龄工资。
不过呢，有些地方对于参加过自愿者、社区服务、部队服役等都可以计算工龄，一定要收集好自己参加过这些工作的相关资料，以便准确计算好自己的工龄。
第二、提高学历
工资的计算以学历直接挂钩，中专的低于大专，大专的低于本科。只要是在职人员，很多地方对于学历的认定，并不一定以全日制学历为准，在职期间函授、自学考试等方式提高学历的都认可。但是，对于学位的认定一般以拿到学位证书为准。
所以，一定要注意提高自己的学历，无论是通过何种方式取得的学历。当然，如果是全日制的学历是最好的，不过要想取得全日制学历，就需要脱产进行学习。
提高了学历，增长了工资，同时也学习了知识，可以说是一举三得。
第三、提高职称
职称可以说是评定工资中占了最重要的一环，初级的工资低于中级，中级的工资低于高级，这是很显而易见的。
参加工作到了一定的年限，只要是考核、考评为合格、称职以上，就可以参加职称的评定了，对于不同学历，评定有不同要求，要注意收集好近几年的考核相关材料，同时更要注意收集好业绩材料。
有些地方对继续教育、英语、计算机、论文发表等有一定的要求，要注意收集整理。
也存在以考代评的情况，参加国家组织的一些考试获得职称。
第四、岗位调整
有些特殊的岗位有一定的岗位津贴，如果到了该岗位就可以获得津贴，从而工资也就上涨了。具体包括到一些边远地方任职，那样就可以获得边补。也可以到一些带有一定危险或者接触一些危险物品的岗位，那样也可以获得补助。
有些地方，对于相关负责人，也会有一定的补助，虽然不是领导，但是因为付出了更多的心血，所以也会获得更多的报酬。
第五、特殊贡献
很多地方，对于有特殊贡献的人，都会有一定的奖励和津贴。
比如说有人在一些大型比赛中获得了奖项，当地也可能会同时给予奖励。
有些人在某个领导取得了较好的成绩，当地一般也会给与一定的奖励。
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