东莞猎头公司：职场里能力和态度哪个更重要

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

东莞猎头公司告诉你，进入现实的职场，每个人都想获取成长进步的机会，因此，对在职场中工作态度和工作能力哪个更重要的问题提出自己的思考。

一、工作能力是职场生存之基

一是能力是个人实力的表现。职场中一个人的能力大小，决定了他在职场中的地位，一个人的工作能力强，他就会向社会提供更多的贡献。没有能力或者能力较弱，他向社会提供的贡献就会低于其他人，也就是失去了向社会贡献的基本技能。因此说提高自己的工作能力是第一位的职场追求。

二是职场是能力比拼的平台。现实的职场，为职场人提供了一个展示才能的平台，在职场里有的人能够快速成长进步，有的人却停滞不前，其根本原因就是个人能力的差异。也就是说，职场就自然而然地形成了能力比拼的平台。人与人之间的能力成为决定成长的根本因素。

三是能力是通过努力获得的。既然能力成为成长进步的根本因素，为了获取成长进步的基本条件，所有的职场人，无不为提升自己的工作能力不懈奋斗。实践证明，只有立足于自己的工作岗位，不断地克服工作中遇到的困难和问题，在攻坚克难中不断总结工作经验，就会不断提升自己的工作能力，以巩固强化成长进步的基石。

二、态度是是成长进步的关键

一是态度是立足职场的前提。一个职场人要在现实的社会里，取得领导和同事的认可和赞许，最主要的就是要看其对待工作和生活所拥有的态度，只有通过艰辛地付出，才能够拥有自己所得到的一切，比如，一个具有高学历的职场人，他的学识水平是在大学期间经过自己执着地坚持，怀着不达目的誓不罢休的信心，坚持不懈地徜徉在学海世界里，最终所获得的。那么进入职场，需要的也是对待自己岗位的热爱和坚持，才能立足于现实的职场。

二是做成功事需要的是态度。对于每一个职场人，面对当下的工作生活环境和工作岗位，需要从零起步，踏踏实实地做好当下的事才能干出一番成就来。比如，一个刚入职的大学生，面对自己陌生的岗位，先从小事做起，工作中遇到困难和问题就积极查询资料，请教老同事，经过两年的努力，取得了优异的工作业绩，尽管工作的两年，有过犹豫，也有过彷徨，有过委屈，也曾想过退缩，但是努力把一切事做到极致的态度，终于得到圆满的结果，没有坚持，就不会有收获。

三是成长进步必看你的态度。现实的职场里，一个业务部门负责人，带领所在的团队，经过几年的努力，取得了不凡的业绩，其关键就是在日常的工作中，该负责人善于团结同志，调动大家积极性，对遇到的各种问题，积极用智慧去解决，在解决问题过程中，能力得到锻炼和提升。在最近的岗位调整中，调任一个很重要的非业务部门担任负责人，对于该同志来讲，是一个全新的领域，而领导对其调整的重要依据就是他对工作的态度，相信他在新的岗位上会尽快适应，干出一番成绩来。

三、工作能力和工作态度的重要性

一是工作能力是第一位的。只有拥有较强的工作能力，才能具有岗位胜任力，才能担负起岗位职责所赋予的重任，才能为单位做出一定的工作业绩，赢得领导和同事的认可，才能获取成长进步的基础。

二是态度是最核心竞争力。一个拥有对现实工作岗位无必热爱的人，积极向上，奋发有为的工作表现，是其工作态度的良好体现，不惧困难，敢于负责的担当精神，才能赢得领导和同事的赞许。才能在职场里脱颖而出，使自己工作能力不断提升，使自己的竞争实力不断增强。

三是态度促进能力的提升。一个人的工作能力不是生来具有的，它是通过后天的努力而获得的，作为职场人其工作能力的提高，必须拥有良好的工作态度，正视自己的不足和短板，以积极地心态去补齐自己的短板，不断地在工作中积累工作经验，才能提升自己的工作能力。

四能力施展需有良好态度。一个人无论拥有多高的工作能力，必须有一个好的工作态度，才能将自己的工作能力展现出来，否则的话，工作能力再高，在日常的工作中，消极对待，做一天和尚撞一天钟，也不会创造良好的工作业绩，不会赢得领导和同事的信任和认可。

综上所述，在现实的职场里，工作能力是第一位的，工作态度是最核心的竞争力，态度促进能力的提升，能力施展需有良好的态度作保证。拥有较强的工作能力固然重要。良好的工作态度不可或缺，好的工作态度促进能力的提升，态度是决定成长最关键的因素。

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