合肥猎头公司：体制内员工，一定要学会“聪明”地工作
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
合肥猎头公司了解到，在体制内工作了三十多年，如今已经退休，闲下来时，常回忆起三十多年来工作中的成功与失败之处，总结出以下经验，分享给那些正处于迷茫中的体制内员工：
一是不要对领导唯命是从
大多数人都有一个弱项——欺软怕硬，硬的得罪不起，就捏软的。领导不是圣人，也不例外。当你对领导唯命是从，领导安排什么就去做什么时，后面工作会越来越多。慢慢会发现，单位里没有人愿意干的事情最后全落在了你头上。
二是不随意帮同事的忙
每个人工作范围内的事情都有责任划分，当你看到同事很忙，好心帮了对方忙，一旦工作中出现问题，很有可能别人会把责任甩锅给你。另外，去帮别人的忙，等于给领导和同事传递出一种信号——你工作很闲，有大量空闲时间。在职场中，这不是什么好信息。
三是明确区分工作和生活
做事讲求完美的人，常常为了把工作做到最好，回到家还在苦思冥想。其实一个人工作目的是为了生活，挤压生活时间去工作，就本末倒置了。所以，工作上的事情尽量在单位完成，下班进门那一刻，把所有与单位有关的事情抛在脑后，专心享受下班后的美好时光。
四是不要在乎他人的评价
职场中，因为大家是竞争关系，不管做什么，都会有人在后面说闲话。有人这样说是为了找乐子，但更多人是害怕你升得太快太高，比他们强了，就打压你。所以，永远不要在在乎他人议论，只要自己方向正确，就目标坚定地做好自己的事。最后，当你真的比他们强了，可能这些诋毁你的人又会来巴结你。
五是在单位不要讨论家事
办公室是工作的地方，讨论家事会影响其他人的工作。另外，把家事放在单位来说，大多数情况下，是因为在家中积累了太多负面情绪，通过和同事倾诉来宣泄自己的负面情绪。其实这种倾诉一次两次问题不大，经常说，会让同事对你形成一种负面影响，认为你负能量太多，不会处理事情，搞得家里一团糟，影响到自己的职业形象。
六是不要参加单位中任何圈子
在单位待久了，会发现许多人都有自己的圈子，参加这种圈子固然有好处，圈内人互通信息，互相帮助。但弊端更大，因为谁跟谁是一个圈子在单位不是秘密。如果想在职业上进一步升迁，就不要参加任何圈子。因为，没有哪个领导愿意提拔一个有圈子的人，因为得罪一个人，等于得罪了一个圈子中的人。
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