大连猎头公司：猎头误区之猎头是专职挖墙脚
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大连猎头公司往往给人的感觉就是挖墙脚，但猎头并不是什么人挖，什么职位都愿意挖的。每个行业都有一些游戏规则，这些规则便是我们赖以生存和发展的土壤。
1.候选人首先必须优秀，但优秀并不一定适合
猎头的工作是找“头”，这个头可以是一个小团队的头，也可以是一个大部门的头。能进入猎头顾问眼睛的人一定是具备某项专业技能的人。
任何一个行业如果想永续经营，就必须保证产品的质量。猎头行业亦如此，我们必须保证所推荐的候选人的高品质性，即必须具备：专业、稳定、个性与职位匹配，积极主动，善于沟通等。同时，也必须评估候选人的跳槽风险，对其整个职业发展是否有益。
随着国家经济形势的进一步趋于稳定，以往的高速发展势头不会再有。那对人才的需求也趋于放缓，并且对人才的要求愈加严苛。所以我们在挖人的时候，对于经常2~3年就换工作的朋友，我们经常给予善意的提醒。
2. 即使你不是我们的客户，我们也不会恣意挖
大家都知道猎头不能动客户的员工，但我们要告诉你，即使大家不是我们的客户，我们也不会为了利益恣意挖。
猎头顾问的最高荣誉就是客户与候选人都认可、满意我们的服务。通过帮助企业进行人才资源配置，优秀的人才在理想的岗位上工作，促进企业和候选人实现既定目标。
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