来源: | 发布时间:2023-10-24
猎头公司对高端人才的衡量标准是什么?
猎头公司在对人才的衡量中有一点比较看重,就是人才在人际关系方面的处理和协调能力。
许多知识水准较高的人由于心胸狭窄、眼界不开阔等,不会很好地与别人相处,有的人太过表现自己,从而使自己处于孤立的地位;有的人却不知道如何体现自己,从而不能充分发挥自己的才能。
然后才会考虑要在某些专业某些领域里有些名气的,其次这些人一般都是领导者,管理能力不一般,而且能够以德服人的这些人。
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