苏州猎头公司：职场人可分为以下六类人
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苏州猎头公司了解，在职场中，可以将人群分为以下六类：
1. 领导者（Leaders）：他们在组织中扮演着领导、管理和决策的角色。他们通常具有高度的目标导向性和领导能力，并能够激励和指导团队成员。
2. 实干家（Doers）：他们是组织中执行工作并将任务落地的人。他们通常具有高度的执行力和实践能力，能够高效地完成工作，并且对细节有很高的把握。
3. 理论家（Theorists）：他们在组织中扮演着思考、研究和分析的角色。他们通常具有深厚的学识和专业知识，并能够为组织提供策略、方向和解决问题的方法。
4. 创新者（Innovators）：他们是组织中具有创意和创新思维的人。他们通常具有开拓性思维和创造力，并能够提出新的想法、方法和解决方案。
5. 协调者（Coordinators）：他们在组织中扮演协调、沟通和协作的角色。他们通常具有良好的人际关系和沟通能力，并能够协调不同团队或部门之间的合作。
6. 支持者（Supporters）：他们在组织中为其他人提供帮助、支持和服务的角色。他们通常具有耐心、细心和乐于助人的特质，并能够解决他人的问题和需求。
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