合肥猎头公司：猎头在面试候选人常用的30个问题（记得收藏）
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许多企业经常会委托合肥猎头公司寻访中高级人才,那么在猎头面试的过程中,一般会对候选人提出哪些问题呢?我们特意做了总结,希望能够对各位的职业生涯有所帮助和裨益。
1、你能否简单作一下自我介绍?
2、为什么你想离开目前的公司?
3、你对我们的客户公司了解吗?你对该公司的第一印象如何?
4、你认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你?
5、你为什么会认为自己适合这个职位?
6、你觉得自己最大的长处和弱点是什么?
7、你觉得你的上司和同事会给你什么样的评价?
8、请谈谈在工作中曾经令你感到十分失败的一次经验，并简单作一下分析。
9、请谈谈在工作中曾经令你感到十分兴奋的一个成就，并简单作一下分析。
10、你最近找工作时曾面试过哪些职位，结果如何?
11、能否谈一下你对过去服务过的公司的看法?
12、能否谈一下你对前任上司的看法?
13、如果公司聘用你，你觉得可以为公司带来什么样的贡献?
14、你如何规划未来，你认为三年和十年后你分别能达到什么样的成就?
15、你认为成功的定义是什么?要获得成功必须具备什么样的特质及能力?
16、由你的简历来看，你在过去5年内更换工作比较频繁，如果我们的客户录用你，你会不会也很快离职?
17、你最近是否参加过什么培训课程?谈谈培训课程的内容以及对你的帮助。
18、你比较喜欢团队合作的工作方式还是独立作业?
19、谈谈你对加班的看法?
20、如果这份工作经常要出差，你可以接受吗?
21、你是一个善于自我激励的人吗?如果你认为是的话，可否给出证据?
22、在你过去的工作经历中，曾遇到什么困难?你是如何克服的?
23、你平时有一些什么样的爱好?
24、你对这份工作有什么样的期望?
25、你会以什么样的激励方式来提升下属的工作效率?
26、你曾经有解雇下属的经验吗?
27、什么样的管理风格是你所欣赏的?请谈一下你个人的管理风格。
28、你希望在一个什么样的团队内工作?
29、你认为这个行业在未来五年内的发展趋势如何?
30、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去适应新的企业文化可能会产生严重的水土不服吗?
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