遇到紧急岗位需求企业找的都是猎头公司而不是招聘平台？-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2023-10-31

遇到紧急岗位需求企业找的都是猎头公司而不是招聘平台？

需求职位非常急迫的企业。

好的人才，通过招聘最终委以重任需要一个长时间的过程。而对于一个新项目、新业务展开比较快，确保企业的计划不被对手发现，对高级人才需求比较急的企业，通过知名猎头公司招聘，会对自身的发展更好。

专业性高的人才。

一般来讲，这些难见的人才都是专业性很强，工作经历比较丰富而且不愁工作的人才，这样的人才一般不会自己主动的投递简历，而是通过熟人、朋友的介绍和知名猎头公司的举荐才愿意寻找新的工作岗位。这样的人才很难主动地去找企业联系，所以企业通过知名猎头公司招聘来找到他们更合适。

需求定位很高级的企业。

一头狮子带领一群羊能够打败一头羊带领的一群狮子，充分强调了领导能力的重要性。对高级人才的定位一般企业很难把握，更需要很慎重的选择，企业常常陷于用人不疑难，疑人不用也难的两难地步，较为苦恼。通过知名猎头公司层层选拔和深入的人事调查，足以让这些问题得到解决。

不能公开招聘职位的企业。

知名猎头公司招聘所开展的业务一般只对企业核心领导人负责，很好的避免企业内部的矛盾，因为有些职位是在现任还未离职，如果公开招聘很可能造成现任的不稳定，也有可能通过公开招聘还不能找到比现任更好的人选，同样会导致现任职位的人选产生隔阂。

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