猎头公司和企业HR是否有业务重叠了？-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2023-11-01

猎头公司和企业HR是否有业务重叠了？

猎头与HR之间存在着极致的互补关系。

在招聘过程中，HR往往以过程为导向，而猎头则以结果为导向。

这种结果导向的思维方式决定了猎头并不是盲目地筛选简历和追求数量，而是结合企业的行业背景、岗位要求，甚至是竞争对手的情况，全方位地寻找人才。

猎头拥有更丰富的招聘渠道。大多数HR能够接触到的招聘信息都是公开的，比如各种招聘网站、招聘会、内推等。但这些信息都没有经过优化，需要花费大量的时间和精力去筛选。

对于那些需求非常精准的高级人才来说，这种传统的方式就像大海捞针一样困难。

而猎头的招聘渠道则是丰富而多样的，不仅拥有自己的人才库和人选转介绍等公开渠道，还会通过一些非公开渠道如社交网站等来寻找人才。基于对企业所需行业的深入了解，以及多年积累的社会资源和人脉关系，猎头运用更具专业性的人才寻访技术，能够迅速而精准地找到目标人选。

而且，猎头在向企业提供所需人选之后，还会继续寻找其他备选人选，以备不时之需和保证供应的连续性。

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