企业招聘和猎头公司招聘有什么不同之处？-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2023-11-01

企业招聘和猎头公司招聘有什么不同之处？

HR与猎头的工作并不相同。招聘只是HR工作的一部分，很多公司的HR并没有太多精力专注在招聘上。

特别是对于中高级管理层和专业技术人才的招聘工作，需要花费大量的时间和精力去寻访市场上的人才，一般企业的HR部门很难实现这样的招聘配置。而猎头行业的存在恰好解决了这个问题。

同时，很多岗位并不是长期开设的，也许上一次招聘该岗位已经是三五年前的事了，HR对于当时市场上的人才行情和信息无法做到及时更新。这时候也需要借助猎头的优势，更快速高效地填补人才空缺。

猎头作为第三方，能够处理更加复杂的招聘任务。一些岗位的招聘出于各种原因是高度保密的，企业不会放在公开的招聘网站，自己搜寻如同大海捞针。这时候企业就会找到猎头来操作，借助猎头的资源更快找到合适的候选人。

猎头的工作是高级人才寻访，通过全面寻访市场上存在的人才，梳理行业的人才地图，为企业寻找最合适的中高端人选推荐。

专业的猎头顾问一般深耕某一个行的固定几种职位和领域长达多年，不仅有更多的时间和精力与市场上的同类型人才沟通，通过各种公开和非公开的渠道与候选人取得联系；还能够更了解某个岗位人才所需要的技能和特质，找到更适合企业的专业人才。

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