来源： | 发布时间：2023-11-01
为什么现在越来越多的企业选择猎头公司？
多数HR会通过各种招聘网站、招聘会来筛选人才，其他的渠道需要花费大量时间与精力去甄别。
传统方式招聘已经不能够给企业精准输送高端人才。而猎头的招聘渠道是除了网络等公开渠道以外，猎头还会通过一些非公开渠道比如自有的人才库、人选转介绍以及其他方式进行人才寻访。基于自身对行业的深入了解，结合自己的社会资源与人脉资源，猎头能够更迅速精准的猎寻目标人选。
猎头招聘保密性高从公司角度来讲，企业员工不会知道企业对外招聘高管层级的职位，特别是在职与被代替的情况。同时，对外不会让同行知晓企业的招聘动态。通过猎头招聘可以更好的招聘保密职位，避免过多公司内部员工知晓招聘消息。同时作为猎头去接触人选，人选不容易猜到招聘的公司。
offer谈判成功率更高因为猎头的存在，有了一个缓冲地带，可以使双方的信息差做到最少。且在薪资谈判的过程中，猎头更熟悉市场薪资情况，给到合适的薪资建议。同时能真实的了解到员工的薪资期望和诉求，了解企业的预算情况。所以有猎头参与的offer谈判一般成功率会更高。所以高级人才跳槽也喜欢通过猎头推荐，同时能获得薪资谈判的缓冲时间。
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关键词: 猎头公司
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