来源： | 发布时间：2023-11-02
在成都，成都猎头公司的收费标准因服务内容和招聘难度而异。一般来说，猎头公司会根据职位的级别、薪酬范围、招聘难度等因素来制定收费标准。
对于高级管理职位，如CEO、CFO、CTO等，收费标准通常在招聘成功后收取年薪的30%至40%作为佣金。对于中层管理职位，如部门经理、总监等，收费标准通常在招聘成功后收取年薪的20%至29%作为佣金。对于普通员工职位，收费标准通常在招聘成功后收取一定的服务费，一般在几千元至几万元不等。
此外，一些成都猎头公司还提供定制化服务，根据企业的需求和预算量身定制招聘方案和收费标准。这些定制化服务的收费标准因服务内容和难度而异，需要与企业进行具体的沟通和协商。
需要注意的是，不同的成都猎头公司有不同的收费标准和流程，企业在选择猎头公司时应该认真了解其服务内容和收费标准，并选择与自己需求和预算相匹配的猎头公司。同时，企业在与猎头公司合作时应该签署正规的合同协议，确保双方的权益得到保障。
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