深圳猎头公司：选择大猎头公司还是小猎头公司？
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
很多企业在选择深圳猎头公司的时候，都会选择大猎头公司，会问有没有分支机构，全国在哪些城市开分公司；有没有网站等等。
大猎头公司，都会分组、分单、分成。
所以，只有当客户的质和量都很好的时候，才会投入更多人力进来，其实不用刻意去说，去组织，自然有人愿意加入。
可以举个例子，假如某猎头公司是大型猎头公司，办公场地300平，员工有20人，我们可以估算一下企业成本，人员的底薪平均怎么都有个5k左右吧，再加上社保，租金，水电，一个月大概成本多少?至少要个13万吧？
如果它的客户的质量很好，常年有很多职位开放，专心做它一个，每个月3组人（上面提到的BD、跟单及对接客户）投入6个人力，投入成本是：
员工的社保5000*6=3万+6人场地租金*1500=39000元（假设办公场地是300平，员工20人，30000元租金，每人租金是1500元）。
这个是投入的成本39000元，还有话费，6个人大概1000元话费（刨除电话被封浪费的话费的情况）总共是4万的成本。
那这个客户一年至少要个这6个人的成本吧，至少要4*12个月=48万，就是按20点的收费，除去税点15%，至少回款是56万，那就是要给多少职位：280万的年薪，那按10万年薪算就是要给28个职位。
按最低4万算，就是要给16个职位。大家觉得有没有可能有这样的大客户存在？这只是养6个人的量。那20个人要多少？
于是，为了生存，就要做很多客户的单子，因为不存在这么厉害的客户，如是，在大家以为大猎头公司会投入很多人力来做自己的单子的时候，实际，他们是做很多客户的单子，因为只有多做才能维持成本，才能获得提成。
我记得我刚出道做猎头的时候，我做了44个客户的单子，不算职位，只算客户数，但真的做成的只有9个客户。
这里带有很深刻的原因：里面真的客户不多，有些客户就是套信息的；有些是自己没时间做。
于是，自然出现什么情况：遇到一个好质量的客户，会很多人自觉自愿地去抢单子做，出现内部混合作战的局面；而新单子不知道好不好的情况下，投入的人力就会少，给了2-3次简历就会停下做单，继续去围绕优质客户做单了。
所以，我不觉得小猎头公司就不如大猎头公司。
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