来源： | 发布时间：2023-11-07
企业在有HR部门的时候为什么还会去找猎头公司？
要知道HR要做的好多，员工关系、企业文化、招聘、薪酬绩效、还有好些事务性工作，企业大的话，涉及到内部资源/关系的协调等等，要做成一个事情得经历好多繁琐的流程和人员，也很费时间。猎头的工作内容相对没有那么复杂，就是招聘，这也是为啥现在常说一个人就能开家猎头公司，这个行业也越来越多的涌入者。
以一万小时定律而言，一个专做招聘10000小时的猎头，和一个10000小时做了招聘、薪酬绩效、内部各种部门周转沟通、走流程、配合企业战略执行人力资源相关政策等等的HR，谁在招聘方面更专业？当然，随着猎头行业的竞争加剧，猎头也越来越细分了，一个花10000小时深耕某特定行业特定岗位的猎头，其在这个细分领域的竞争力也会比较强，因为ta花了足够的时间在这个领域开拓和维系人脉。一般猎头渠道也是企业HR的招聘渠道之一，只要猎头找的好，能帮HR解决很大的招聘难题。
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关键词: 猎头公司
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