天津猎头公司：岗位JD里的岗位要求你看懂了吗？
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
最近，天津猎头公司认识的不少候选人都在投简历、找工作，我也收到一些关于岗位JD的咨询。
今天，我就分享3个技巧，帮你读懂JD里岗位要求，提升求职效率和效果。赶紧点赞收藏。
1.先看要求，再看描述
我发现，很多候选人在看JD的时候，会先看岗位描述，然后再是岗位要求。
事实上，岗位要求是门槛。你只有符合了要求，跨过了门槛，对方才会和你谈将来要做的工作内容。
对于招聘方而言，岗位要求的重要性，大于岗位描述。从求职者的角度，我也建议你先看要求再看描述。
2.细品岗位要求里的用词
在岗位要求的描述中，你可能留意到有些要求是必需的，另一些则是非必须的。
最典型的一个案例，就是“优先”这两个字。比如：某专业优先，某行业优先。
这意味着哪怕你不是某专业、某行业，你依然符合对方的要求。只是对方可能在看完其他更符合要求的候选人之后，再看你的资料。但这扇门依旧打开。
相反，如果没有“优先”这两个字，甚至还有必须两字，那说明这个条件是硬性的，没有的话很难过关。
3.优化简历前先做自我评估
了解岗位要求的目的是什么？是为了评估你是否符合对方的要求，成功概率有多大。
这样做的好处是，可以帮你筛选掉那些机会小的岗位。你就不用花时间再去调整简历、投简历，而是把宝贵的精力，聚焦在那些机会更大的岗位上。
效率变高了，效果也更好，拿到Offer就更快了。
天津猎头公司就选南方新华，猎头公司联系方式：137-1876-7011
专业团队,精准推荐,高效入职,无入职不收费
猎头咨询客服微信：13718767011
南方新华——来自南方，扎根中华！
