成都猎头公司：若是客户提到需要退全款该怎么办？
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
退费比例，一般是保证期离职，补人失败之后才会发生的情况。有的客户强调退全款，这对猎头是非常不公平的，大部分成都猎头公司一般不会选择合作的。
现阶段这个要求并不符合市场标准，说明该客户在进行供应商选择时，对市场的供应价标准并不了解，不职业。
同时在谈判环节过于自我，这样的客户缺少包容文化，哪怕合作，后续会很累，人选落地自然也会更加难。毕竟猎头是企业重要的合作伙伴，企业需要尊重猎头的时间成本。
同样的，对于候选人保证期离职的退款问题，也要结合合同的其他条件去谈判。
那么，退一步的解决方案是：如果保证期内候选人离职，我们可再推荐，若不成功，退费的比例应不超过30%。因为6个月的保证期延长了我们服务，并增加了我们的风险。
猎头公司的服务，不是义务免费的，既然人选入职报到，是得到客户认可的情况下才会发生，也就认可了我们前期的服务，既然客户认可，那必然会产生相应的服务费。
另外猎头收费还包括最低收费和付款方式。
总体上市场上来讲，最低收费的比例应不低于20%，最低收费标准依据岗位要求，最低不少于3万。付费方式包括一次性和分期，如果分期，一般不超过两期，而且第一笔付费时间需在上岗后与保证期结束内的5个工作日内，第一笔费用应不低于60%。
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