上海猎头公司：选择专业猎头公司的价值并不是你表面只看到的——“贵”
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商品的售价与其质量应该相对应，同样，服务的价值也是一样。也就是说，我们为一件商品支付的价格应该反映出它所能提供的实际价值。这个原则是市场机制的体现，只有通过支付合理的价格才能获得优质的商品和服务。
对于企业来说，中高端人才是企业发展的关键点。而上海猎头公司不同于常规上的劳务派遣公司或中介公司，为企业寻找的也不是层次不等的各类员工，而是真正对企业有价值的中高端人才，其中部分高端人才更是万金难求。正因为高端人才的重要性以及其稀缺性，常规企业甚至名企也可能用尽了方法都难以招到他们。而这正是十大猎头公司所做的事。
猎头的价值在于手中掌握了大量人才资源，而这些人才中，很可能就有企业所需要的，同时专业猎头公司还拥有广阔的人脉资源以及专业的寻访手段，也能为企业寻猎到合适的人才。猎头公司不仅可以帮助企业寻猎到想要的人才，还能保证人才质量，能够真正的帮助企业发展。并且，企业还能享受到专业猎头公司的整个人才服务过程，能够让人才到岗更有保障。
虽然，现在很多大型企业都设有自己的人力资源部门，也有专门负责招聘的HR。但是，寻猎人才的能力和十大猎头公司相比，相差还是很远的，毕竟，猎头公司是专业从事人才寻猎这一块的，相应的人脉也遍布整个人才圈子，而企业的HR，势单力薄难以构造一张人才招聘的人脉网，也就很难找到真正合适企业岗位的人才。因此，十大猎头公司给予的人才招聘价值不是企业HR能够比拟的。
由此可以看出，猎头公司对企业客户的价值主要体现在协助企业完成招聘目标、特别是紧急岗位、中高端岗位。此外，专业的猎头公司提供的人力管理咨询服务也是价值其一。
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