长春猎头公司：人力资源公司与猎头公司的区别？
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简单地说， 人力资源公司， 是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。
再简单的区分方式，就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务，就是帮企业去招聘需要的人员，不做劳务派遣。
那么长春猎头公司他们之间有什么区别：
区别就是一个是专门做劳务派遣，一个是专门做人才招聘。劳务派遣机构的人力资源公司主要都是做人事管理，风险控制，社保代理。猎头公司就是专门招聘，招聘人员，面试。
劳务派遣工作主要工作：
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%。
劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限书面劳动合同，劳务派遣协议应当载明下列内容
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