济南猎头公司：职场中的边界管理你一定要知道
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职场上要根据情境才找到进入下一层的方法，济南猎头公司觉得，这种沟通的层次又和人的心理边界有关，越是浅的关系边界越强，沟通层次也要浅。随着关系的深入，边界相连部分越大，交流越深入，在职场中，由于工作关系，工作上的交流有时候容易让人出现心理越位的现象。
一、沟通分为层次，人际也分层次，切忌交浅言深
越浅层次越安全，一般不太熟悉的尽量从浅层开始，交流的五个层次到第三层就要审视自己和对方的交情程度了。
人有好奇之心，都希望了解更多的“内幕”，即希望得到对方更深层次的分享。我还看过一个关于人类语言演进的推论，说传人八卦是人类大脑进化的重要力量之一，可以说，八卦有时候是人的本能之一。尤其是网络社会，网络名人，热点事件，公司里就是个小社会，上司隐私、他人工资只要有兴趣没有扒不出的内幕，几乎让这社会没有什么秘密，满足了很多人八卦的欲望。但是，职场要求的职业化恰恰是反本能的。
二、避免“过度分享”，保护自我隐私。
过度分享往往也是把职场沟通到过深层次。
职场上的边界要求对他人隐私哪怕是“事实”也不宜分享。正如自己的有些“事实”也不希望成为他人的话题。每个人看到的“事实”“感受”都是自己边界内的事，要分清层次也要分清边界。
职场不是家庭，个人的隐私是交流的深层次，如薪水，私人感情类事实，对很多非自己相关工作伙伴的不同感受都要视沟通交流对象而进行对等沟通。
三、注意分享分寸
分寸是一种做人做事收放自如的力量，是人生的分水岭，是一个人成熟的标志，在职场上很多事最关键的地方不是能不能做成功，而是把事情做到何种程度。
这个世界上，任何事情都需要衡量，分寸无所不在，无处不有，分寸就是尺度。
有些时候，分享沟通表达既要注意场合，也要注意分寸
表达的分寸：一个总是说错话的人不但缺乏城府，而且显得浅薄和俗气
时机的分寸：口无遮拦的代价 是遭人讨厌。总是有意无意地触及别人的禁区，在相处的分寸上犯下巨大的错误。
在职场上，交流分寸和着装分寸信守一样的原则：越正式的场合越保守。无论是生活还是职场中，“管住自己的嘴”都是自我管理中不可或缺的基本功。
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