南京猎头公司：企业选择猎头公司常见的四大误区

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

我们可以选择一个解决我们当下问题的工作或方案，但要清醒认识，当下的选择是长期战略的一部分，所有短期的稳定，都存在不确定性。选一个成长性较大的机会才能带来长久的稳定，所以无论是短期打算还是长期计划，选择工作时南京猎头公司认为都要考虑以下几点：

工作中能增长自身的资源、能力、获得机遇

无论是从短期还是长期，资源，机遇、能力对个人的职业发展都很重要，从时间周期来看，资源＞机遇＞能力，在短期，有资源如雨中有伞一样，能迅速解决我们的问题，但是如果资源是他人的，如果一份工作，只能凭借组织或平台的资源才能做，自己得不到资源能力的增益，也无法获得特别的机遇，就有某一天失业的可能，也就要准备被他人雨中收伞的可能，只有在工作中借助平台让自己得到资源扩展，能力提升、获得机遇，让平台辅助自己获取成长的基石。

组织或平台有一定规模

无论做什么，学习需要一定的环境，在经验不足时，在小作坊下，哪怕是知名作坊，亲身经历，资源也不会太多。L前面所进的公司行业非常窄，知识专有性高，如果是在规模较大的公司，细分市场的头部是个好选择，但进入一个市场极窄的外企代表处就要考虑行业和企业的规模。规模太小的公司难以体验到复杂的体系要求，风险承受力也弱。

公司里有比你聪明的人

如果加入的团队，里面大多数人学历背景都比你好，那你怕什么？如果都是一群比你聪明的人，你哪怕不会判断，哪怕出现问题，这些聪明的同事也可以给你些启发。

你有失败的机会

尝试和成长成正比，所以如果想要个人发展，一定要多尝试各种可能，我们不大可能总是跳槽，但可以在内部多做一些不同的工作，增加工作的挑战性，如果一个环境的容错率过低，就要谨慎选择。

公司在扩张，你有机会担当重责大任

平台大、稳定不如公司在扩张、在发展，愿意给你机会。一个组织在扩张，机会才多，如果只是一直处理同样的事务，在熟悉后一定要争取让自己做新工作，当下的稳定和熟悉并不能保证未来工作的稳定，因为只要工作职责和范围不变，这样的工作就不会有发展，这与组织的体制是什么无关，让你有机会担当重大责任更重要。

有一个好领导

虽然我们在选择工作时，应该更看大环境，但无数过来人的经验告诉我们，公司当然重要，尤其是对于资历不深的人来说，小环境更重要。有人带，有人教，可以找一个高标准模仿学习，起点就不会差。如果领导能有较强的业务能力，能把握行业走势，又肯培养你，就容易有成长。

稳定是一种短期确定、长期不确定的状态，在职业上可以做为一种短期战术，但我们不仅需要短期战术，也需要长期战略。

我们可以找一时的避风港，但真正能让我们有职业的成功，有长久稳定的发展，一定要能帮助我们成长的选择环境。

获得持续成长一定不会轻松，短期可能也不见得稳定，但任何没有成长的稳定都难以抵御可能的风险。持续成长才是长远成功的必要条件，所以，要判断是否加入一个不确定的工作，要看能不能在这份工作上获得持续成长。只有持续成长才能带来长远的稳定。

专业猎头团队,精准推荐,高效入职,无入职不收费

南京猎头公司咨询客服微信：13718767011

南方新华——来自南方，扎根中华！