佛山猎头公司:猎头给了两种方案,哪种方案对用人公司更有利?
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以下是佛山猎头公司给的两种方案:20%费率3个月保证期和15%费率1个月保证期。
第一种(20%费率3个月保证期)说实话,是普遍公司都在用的方案
一般来说,启用猎头推荐的职位,一般是高级的,难搞定的职位。企业花这个钱也是值得的,为了核心业务或上升期业务可以有很大的助力作用。所以时间长点,猎头费贵点还是比较推荐的,谁不想有个保障呢?
首先,放给猎头做的岗位不是高管岗位,就是比较核心比较难找的岗位,是需要去花大力气招募的人才,所以宁愿花多一些的费用也要招到合适的人,这样的人,往往对于公司的价值观,氛围要求也会比较重,那么3个月时间是合理的磨合时间周期
其次,猎头是最好能够长期合作的,不仅仅是一个岗位,某种程度上,猎头很有可能作为你公司的另一个雇主品牌宣传使,所以费率高一些,周期长一些,是可以让猎头更能把好的候选人推荐给我们,以及维护好现有的入职人员
15%的费率都敢签的猎头,说明对自己的服务和寻访能力是没有信心的。
企业采购供应商跟个人采购贵重商品一样,你买个冰箱,一个保修3年,一个保修3个月,你会不会怀疑后者产品质量有问题?6000块钱苹果用3年依然很流畅,还是3000块钱安卓,一年就卡的不行。算下来哪个更便宜?更放心?体验更好呢?这不是“10块钱买不了上吃亏买不了上当。”贪便宜往往会吃亏
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