南京猎头公司：请注意，这些猎头公司即将会消失
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说到一些南京猎头公司即将消失，用这样恐吓的话题来博人眼球，获得阅读量等等。这些的人眼光太短视、心胸过于狭窄，却在用骂别人来掩盖自己对现实的恐怖。哈哈，先不说的这个，还是回到核心话题上吧！看看到底哪些猎头公司即将被颠覆？
即将被颠覆的猎头公司具有以下特点：
1、规模较小，除了老板只有一个或两个核心顾问，一旦这些核心顾问离职，公司估计也差不多也会消失了。老王在北京见过这样的猎头公司，他们公司除了老板自己就一个核心顾问，由于利益分配的问题唯一一个核心顾问也离职了，最后老板也放弃了自己公司猎头公司，去别的猎头公司打工。老王当时还问他为什么要放弃自己的猎头公司时，他说，一个人带两个年轻又不懂事的小助理，太累，再加上小助理又不能独立做单且没有回款，这样的话，还不如找一家不错的猎头去做合伙人呢，这样的收入也不会低，时间也相对自由。
2、公司有利润，利益分配不均。老王在北京除了和一些猎头公司的老板聊天外，也和一些业绩不错的猎头见面沟通，大约见了100左右的猎头顾问，从聊天中发现一个很现实的问题，他们之所以离职就是因为前老板利益分配不均的问题。很多顾问真地很拼命，回款也不错，但到年底进行全部结算时发现自己挣的太少了。比如一个回款100万的顾问，一年到头加上工资也就是税前工资26万左右，其他是公司以各种理由扣除等问题。利益分配不均，是好的顾问跳槽最直接的问题。
一般好的顾问跳槽后，他们选择或者自己开南京猎头公司，或者去第三方平台上做单，而对于想在第三方平台做当的猎头来说，也是很苦恼的，因为目前市面上有太多的第三方平台，大部分都没有差异化，而且岗位相同，都是互联网公司岗位的，而这些岗位都在市面上都已经开放给数十家猎头公司。
认为，一个优秀的猎头平台应该满足下条件：
1、平台岗位都是真的，没有假单；
2、岗位都是收费比较高的职位；
3、成单率高；
4、回款及时；
5、顾问收入 = 岗位收费 x 成单率 x 分成比例。
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