北京猎头公司：猎头公司的收费标准是怎样的？
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猎头招聘说白了就是一场商务合作，企业提供岗位需求，猎头在人才市场为企业寻猎人才。然而在猎头公司的销售端开发客户的时候，很多人会质疑猎头的收费标准和订金。岗位综合年薪的20%到30%的猎头费用，很多人都觉得太过高昂，但这不是睿航猎头决定，也不是任何一家猎头公司能够决定的，而是由猎头行业整体情况决定的。猎头在国内发展的十几年里，收费标准是透明的，猎头收费具有合理性。
北京猎头公司与中介公司的主要区别是什么？猎头公司的客户只有企业，只收取企业的费用，但是猎头公司要为企业负责，也要为猎头维护的人才负责。企业与猎头合作，什么时候会产生猎头费用呢？人才成功入职企业后，企业才需要结付猎头费用，同时猎头公司为企业提供专业跟进服务，确保候选人能够在企业中生存发展下去。
猎头与企业达成的寻猎合作，不管在难度还是专业度都是比较高的，这就要求猎头提供的服务具有针对性，能够为企业解决实际问题。猎头的服务性质就要求他们具备过硬的人力资源专业知识、丰富的猎头招聘经验、强大的交际能力等，所以在招聘这个领域，猎头比HR具有相对较大的优势。在企业公司专注自己的专业领域上，把招聘中的时间成本、岗位空缺成本、风险把控等交给专业靠谱的猎头公司，往往节约下来的成本，猎头费用与之相比就显得没那么高昂。
一般的服务公司都会收取订金，北京猎头公司也不例外。订金是为了合作双方产生责任意识，寻猎，并不是猎头公司单方面的事情，企业也必须为这次合作负责，如果企业对这次合作的不重视，可想对人选的吸引力是不可能够的。所以订金收取，是基于更好的合作收取的，并且订金在寻猎成功的时候是可以抵扣猎头费用的。
值得我们注意的是在猎头费用标准透明化的市场规则下，一些不靠谱的猎头公司以低收费标准吸引企业合作，但是往往合作过程，企业是受伤害的，因为这类公司撇去专业度不说，更严重的是他们不会清楚的了解企业，不会详细了解候选人，直接把简历或人塞给企业就完事了。但真正正规的猎头公司，一定不会降低收费标准，来达成合作的，因为他们清楚，整个寻猎招聘下来，公司要付出的时间成本，顾问沟通成本等是不能忽略的。
因此，北京猎头公司的收费标准一定是根据行业标准和自身服务来制定的，并且秉持以企业管理咨询服务为主，为企业解决真实的问题需求，节省用人成本。
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